Travailler avec nous, c’est une opportunité d’avoir des horaires flexibles et d'augmenter vos revenus tout en maintenant l'équilibre entre le travail et votre vie personnelle.

C'est également l’occasion de varier vos tâches en travaillant auprès de clientèles diversifiées, selon vos intérêts et compétences. 

Notre spécialiste du recrutement sélectionne le personnel selon un processus d'embauche rigoureux qui garantit du personnel compétent et des services de qualité.

Notre processus d'embauche

• Nous procédons à l'analyse du cv en vérifiant la formation, l'expérience, cartes de compétences et permis de pratique

Entrevue en présentielle:

• Validation du permis de pratique et cartes de compétences
• Vérification des références (2 références requises)
• Vérification du dossier criminel
• Questionnaire de mise en situation à compléter
• Présentation des politiques, des procédures et de la mission de l'entreprise
• Intégration de l'employé retenu

Vous êtes une personne qui:

• Est jeune retraitée
• Travaille à temps partiel, cherche un revenu d'appoint
• Étudie en science de la santé et désire acquérir de l'expérience en assistance à la personne
• Désire travailler à temps plein auprès de personnes de tous âges en perte d'autonomie, handicapées ou autres besoins

Formation

La formation est pour nous une priorité. Tous nos gens sont formés en soins à la personne et ont leurs cartes de compétences RCR, PDSB et loi 90 (optionnelle) lors de leur embauche. Par la suite, la formation étant un processus continu chez Ressources Santé LM, nos gens reçoivent régulièrement des formations afin de renouveler leurs accréditations. De plus, l’entreprise s’engage à rembourser les frais de renouvellement de permis avec un engagement de la part de l’employé(e). Nous offrons également la possibilité de former les personnes qui désirent faire carrière en soins à domicile.

La communication, une priorité

Nous nous engageons en tant qu’entreprise à respecter le principe de la porte ouverte. Nous nous engageons à partager le maximum d’information possible, et ce, de façon régulière et transparente. Nous savons que l’information est un atout inestimable; grâce à l’envoi de mémo de l’entreprise, le RSVP mensuel, nous veillons à ce que vous soyez bien informé, tant sur nos procédures que sur nos services. Le personnel de la coordination est toujours présent pour vous aider et répondre à vos questions. 

Plusieurs avantages

• Horaire flexible selon votre disponibilité (de quelques heures par semaine à 40 heures par semaine)
• Travailler près de chez vous, plusieurs secteurs dans les Laurentides.
• Vacances autorisées dès la première année à l'emploi de RS
• Possibilité d'adhérer à une assurance santé individuelle.
• REER volontaire.
• Prime de référence.
• Frais de transport et autres frais (véhicule) 

La rémunération

• À titre de travailleur salarié, vous recevrez votre paie directement par l'entremise de Ressources Santé LM inc.
• Un taux horaire comparable à celui du réseau.